芷江侗族自治縣2016年鄉鎮衛生院面向社會公開招聘工作人員簡章
芷江侗族自治縣2016年鄉鎮衛生院面向社會公開招聘工作人員簡章
為了促進我縣衛生工作持續發展，提高基層醫療衛生事業單位專業技術人員的整體水平，芷江侗族自治縣衛生和計劃生育局下屬鄉鎮衛生院決定面向社會進行公開招聘，現將有關事項公布如下：
一、 招聘崗位、職數及要求
本次公開招聘單位為鄉鎮衛生院，計劃人數57人。招聘崗位、人數和相關要求見《芷江侗族自治2016年鄉鎮衛生院公開招聘事業單位工作人員崗位、計劃表》。
二、 招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法。
2、遵紀守法、品行端正、有良好的職業道德。
3、熱愛所從事的職業，有工作責任感和較強的事業心，能吃苦耐勞，身體健康，服從工作安排。
4、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
三、招聘原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
2、實行操作技能考核、筆試與面試相結合的原則。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2016年1月26日至1月28日。
2、報名地點：芷江人社局五樓事業單位管理股。聯系電話：0745—6851351。
3、報名要求：①參考者攜帶本人有效身份證、畢業證、相關資格證原件和復印件，近期同底免冠一寸彩色相片3張。②如實填寫好《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（自行在“芷江侗族自治縣政府門戶”、 “懷化人事考試網”下載），簽訂《誠信考試承諾書》，現場進行報名。③每名報考人員僅限報考一個職位，每個職位招聘計劃與報考人數的比例達到1:3方可開考，達不到最低開考比例的，經縣公開招聘工作領導小組研究，并報市人力資源和社會保障局審核同意后,相應調整招聘計劃或適當降低開考比例。
4、資格審查：由縣衛計局人事干部根據招聘條件和崗位要求，對報名人員進行資格初審，然后由縣組織部、縣人社局、縣衛計局聯合進行資格審查。報名者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔。
（二）操作技能考核
1、操作技能考核人選，報考醫生崗位、護士崗位的人員均參加操作技能考核。報考醫生崗位中醫學專業、影像、檢驗及藥劑崗位不進行操作技能考核。操作技能考核采用實際操作方式進行。
2、操作技能考核時間、地點及具體事項見準考證。
3、操作技能考核成績滿分為100分。
4、準考證領取時間：2016年2月24日至2月26日，在芷江侗族自治縣衛計局人事股領取準考證。
（三）筆試
1、筆試內容：筆試內容專業知識，滿分為100分。專業知識考試內容根據報考的職位確定，原則上不超過規定范圍，不指定教材。時間為150分鐘。
2、筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
1、面試人選，在報考同一職位人員中醫生崗位中醫學專業、影像、檢驗及藥劑崗位根據筆試成績70%，醫生崗位根據筆試成績50%、操作技能考核成績30%，護士崗位根據筆試成績30%、操作技能考核成績50%，由高分到低分按擬聘人數1:2的比例確定，面試入圍最后一名成績相同的，并列進入面試。面試采用結構化面試方式進行。
2、面試時間、地點及具體事項另行通知。
3、面試成績滿分為100分。
（五）成績合成
筆試成績、操作技能考核和面試成績滿分各為100分。報考醫生崗位（中醫學專業除外）綜合成績＝筆試成績50%+操作技能30%+面試成績20%。報考護士崗位綜合成績＝筆試成績30%+操作技能50%+面試成績20%。報考醫生中醫學專業、影像、檢驗及藥劑崗位綜合成績＝筆試成績70%+面試成績30%。綜合成績去小數點后兩位數，從高分到低分排名。為排除名次并列，綜合成績相同者，以筆試成績優先；筆試成績相同者，以操作技能考核成績優先。
（六）體檢與考核
1、體檢：根據考試綜合成績從高分到低分的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績、操作技能考核成績從高分到低分排名為準）按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照《湖南省國家公務員錄用體檢辦法》執行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢一次，并以復檢結果為準。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補。遞補次數不超過2次。體檢的具體時間、地點另行通知。
2、考核：體檢合格人員進行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》，由用人單位組織實施，考核不合格的不予聘用，所空職位不再遞補。考核合格后放棄的不再遞補。
（七）公示
考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將結果在芷江侗族自治縣政府門戶網、懷化人事考試網公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。凡經核實有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補。
（八）聘用與管理
公示無異議后，按規定程序辦理聘用手續，被聘用人員納入事業差額編制，按相關政策規定實行試用期，試用期為一年。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人員享受用人單位同類人員待遇。
五、紀律要求
1、招聘工作人員在組織公開招聘考試事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2、嚴格工作程序，嚴格招聘紀律，招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反選聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
六、其他事項
1、其他未盡事宜按有關規定執行。
2、網上查詢：
“芷江侗族自治縣政府門戶”（ www.chnzj.gov.cn）；
“懷化人事考試網”（www.hhrsks.com）。
3、咨詢電話：芷江侗族自治縣衛生和計劃生育局：0745-6821299
芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局：0745-6851351
4、監督電話：芷江侗族自治縣紀委、監察局：0745-6821221
附：
芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局
芷江侗族自治縣衛生和計劃生育局
二0一六年一月十四日
湘公網安備 43120202000098號