雅禮教育集團懷化市雅禮實驗學校2020年 優秀教師和管理干部招聘公告
雅禮教育集團懷化市雅禮實驗學校2020年
優秀教師和管理干部招聘公告
一、招聘崗位與計劃
（一）管理崗位（15人）
崗位 | 數量 | 備注 |
教學副校長 | 2 | 初中、高中各1人 |
后勤副校長 | 1 | |
董事長助理 | 1 | |
德育主任 | 3 | 小學、初中、高中各1人 |
教務主任 | 3 | 小學、初中、高中各1人 |
教科主任 | 3 | 小學、初中、高中各1人 |
辦公室主任 | 1 | |
后勤主任 | 1 | |
合計 | 15 |
（二）高中教師崗位（16人）
學科 | 招聘計劃 | ||
應屆（人） | 骨干（人） | 合計人數（人） | |
語文 | 1 | 1 | 2 |
數學 | 1 | 1 | 2 |
英語 | 1 | 1 | 2 |
物理 | 1 | 1 | 2 |
政治 | 0 | 1 | 1 |
地理 | 0 | 1 | 1 |
生物 | 0 | 1 | 1 |
信息學（競賽方向） | 1 | 1 | 2 |
體育 | 0 | 1 | 1 |
音樂 | 1 | 1 | 2 |
合計 | 6 | 10 | 16 |
（三）初中教師崗位（10人）
學科 | 招聘計劃 | ||
應屆（人） | 骨干（人） | 合計人數（人） | |
語文 | 1 | 1 | 2 |
數學 | 1 | 1 | 2 |
英語 | 0 | 1 | 1 |
物理 | 1 | 1 | 2 |
化學 | 0 | 1 | 1 |
歷史 | 1 | 1 | 2 |
合計 | 4 | 6 | 10 |
（四）小學教師崗位（14人）
學科 | 招聘計劃 | ||
應屆（人） | 骨干（人） | 合計人數（人） | |
語文 | 1 | 2 | 3 |
數學 | 1 | 1 | 2 |
英語 | 1 | 1 | 2 |
道法 | 1 | 1 | 2 |
音樂（民族舞蹈優先） | 0 | 1 | 1 |
體育（足球方向） | 1 | 1 | 2 |
信息學 | 1 | 1 | 2 |
合計 | 6 | 8 | 14 |
（五）行政教輔人員（14人）
崗位 | 人數 | 備注 |
董事長辦公室干事 | 1 | 漢語言文學專業或人力資源管理專業 |
辦公室宣傳干事 | 1 | 新聞學、漢語言文學專業 |
教務專職干事 | 1 | |
招生辦干事 | 1 | 漢語言文學、文秘、新聞等相關專業 |
生活輔導老師 | 10 | |
合計 | 14 |
二、聘任條件
（一）各崗位公共的基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業。
2.具備相應級別的資格證書，普通話水平達二乙或以上等級（語文、英語、音樂必須二甲或以上等級），已取得相應的計算機證書。
3.應聘教師崗位須專業對口，要求具備教育部門認可的大學本科畢業及以上學歷。所報考的崗位與本人的所學專業或《教師資格證書》上的學科專業一致。
4.認同我�！盀閷W生終身發展奠基”的辦學理念，愛崗敬業，富有開拓精神和創新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。
（二）管理干部聘用條件
1、思想素養好，具有教師資格證及相關管理崗位工作經驗，在區域內具有較好的影響力。
2、年齡在45周歲以下（條件特別優秀者可適當放寬年齡限制）。
（三）學科帶頭人聘用條件
1、副高級及以上職稱，具有科學精神和改革創新意識，教學效果好；具有較強的教研能力和團隊領導力。有教研組長或3年以上備課組長經歷優先；具有相關資質的市級及以上骨干教師或正高級教師、特級教師優先；在本區域具有較大影響力。（特別優秀可放寬職稱要求）
2、年齡在45周歲以下（條件特別優秀者可適當放寬年齡限制）。
（四）骨干教師聘用條件
1、中級以上職稱，工作6年及以上，具有較高教育教學素養，教學能力突出，教學效果好；擔任過畢業班教學工作（小學要求擔任過高年級教學工作）；具有一定的教研能力；有教育教學管理崗位經歷優先（如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等）。（特別優秀可放寬職稱要求）
2、年齡在45周歲以下（條件特別優秀者可適當放寬年齡限制）。
（五）年輕精英教師（含畢業生）聘用條件
1、具有相關崗位經歷，教育教學成績優秀的年輕精英教師；
2、學習成績和綜合能力優秀的大學畢業生。
（六）行政教輔人員聘用條件
1、思想素養好，具有相關崗位工作經驗。
2、董事長辦公室干事需漢語言文學專業或人力資源管理專業畢業，有工作經驗者優先。
3、辦公室宣傳干事需新聞學、漢語言文學專業畢業，具有深厚的文字功底，本科以上學歷（研究生學歷優先），熟練掌握辦公軟件操作。
4、教務專職干事、招生辦干事需本科以上學歷，熟練掌握辦公軟件操作，具有較強的文字功底。
5、生活指導老師年齡45周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡；其他教輔崗位人員年齡35周歲以下。
三、福利待遇
1、副校長、董事長助理和中層管理干部實行年薪制，待遇面議，按相關制度購買五險一金。
2、學科帶頭人：經學校招聘領導小組認定后，實行年薪制，小學年薪在20萬元以上、初中年薪在25萬元以上，高中年薪在30萬元以上（按相關制度另外購買五險一金）。一般渠道引進教師（符合市直企事業單位人才引進政策的除外，具體見第5點）一次性給予15萬元的人才引進補貼；過渡期間，免費為在本市區無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優秀者可升級住宿條件。
3、骨干教師：經學校招聘領導小組認定后，實行年薪制，小學年薪在12—14萬元、初中年薪在14—16萬元，高中年薪在15—18萬元（按相關制度另外購買五險一金）。一般渠道引進教師（符合市直企事業單位人才引進政策的除外，具體見第5點）按學校制度免費為在本市區無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優秀者可升級住宿條件。無人才引進補貼。
4、年輕精英教師：平均工資水平高于本地區同類型學校（小學教師平均工資6000元/月，不低于5000元/月；初中教師平均工資7000元/月.不低于6000元/月；高中教師平均工資9000元/月，不低于8000元/月；上述待遇含五險一金）；一般渠道引進教師（符合市直企事業單位人才引進政策的除外，具體見第5點）按學校制度免費為在本市區無住房或因工作需要的教師提供過渡性公寓住宿或提供住房補貼。
5、如達到懷化市直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才招聘崗位要求，人才引進補貼按如下標準：正高級專業技術職稱人才一次性補貼35萬元；全日制博士研究生或副高級專業技術職稱人才一次性補貼25萬元；全日制碩士研究生一次性補貼4萬元。
6、行政教輔人員：工資待遇面談。
7、學校提供靈活的用人制度，職稱晉級不受編制指標限制；
8、社會保障：學校為教職員工辦理養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。（備注：上面所述待遇均包含五險一金）
9、組織管理干部、教師參加各級各類培訓，與雅禮教育集團實行聯動機制，提供高層次的成長平臺。
10、教師子女就讀本校學雜費減半。
四、免筆試、試教說明
下列情況可免筆試、試教或優先錄�。�
1、免筆試及試教：正高級、特級教師。
2、免筆試：副高級教師或具有相關資質的國家、省、市級骨干教師（如：參加國家級、省級骨干教師培訓班結業，獲得市級骨干教師資格）；數學、物理、生物、信息學競賽教練，輔導學生獲得省級一等獎以上。
3、優先錄�。簱芜^3年及以上班主任、教研組長、年級組長等職。
五、應聘流程
1、報名
方式一：登陸懷化市雅禮實驗學校官網“招聘專欄”—“招聘職位”，點擊申請，填寫應聘相關資料進行報名。
方式二：將個人應聘簡歷及相關資料發送郵箱178538669@qq.com，即日起開始報名。
報名截止日期：2020年5月15日
報名材料：本人身份證、學歷證書、學位證書、《教師資格證書》、《普通話水平等級證書》、職稱證書、其他有關證書、自我推薦材料等。（以上材料均為原件，并上交復印件1份）
注意：以上報名資料均在面試現場提交和查驗。應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡歷、獲獎情況等如有弄虛作假，一律取消其考試、錄用資格。
2、筆試
通過資格審查的應聘者按所學專業統一參加筆試，具體時間另行電話通知。
3、試教
通過筆試的應聘者參加試教，試教時間、具體方案和安排另行公布。
4、綜合面試
5、體檢
6、簽訂勞動合同
六、聯系方式
聯 系 人：陳老師、雷老師
聯系電話：0745-2855369/15874537859、14786934706
了解學校詳情，請登陸學校網站：www.hhylsyxx.com
微信掃一掃，關注懷化雅禮公眾號
湘公網安備 43120202000098號